Η...ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΦΕΔΡΕΙΑ & Η ΛΙΣΤΑ ΤΟΥ...ΣΙΝΤΛΕΡ !!!

Tην πρώτη επιλογή, για να τεθούν σε εργασιακή εφεδρεία, σύμφωνα με εγκύκλιο...τού 'Υπ.

Οικονομικών, αποτελούν όσοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα ή έχουν φτάσει σε συντάξιμη ηλικία και έχουν χαμηλά τυπικά προσόντα. Οι αμέσως επόμενοι που θα χαρακτηριστούν «πλεονάζον προσωπικό» θα είναι κατά προτεραιότητα εργαζόμενοι γενικών διοικητικών καθηκόντων και υπάλληλοι σε τμήματα διοικητικής μέριμνας, γραμματειακής υποστήριξης κτλ. Οι διοικήσεις 151 Οργανισμών και φορέων του ευρύτερου δημοσίου θα πρέπει να στείλουν εντός δύο εβδομάδων τις λίστες με τους υπαλλήλους που θα τεθούν σε εφεδρεία. Σε δεύτερη φάση, εάν ο φορέας απασχολεί περισσότερους από 100 εργαζομένους, το σύνολο των υπολοίπων υπαλλήλων θα τεθεί σε διαδικασία αξιολόγησης, με την υποστήριξη εξωτερικών συμβούλων που θα προσληφθούν με ευθύνη του φορέα και θα τελούν υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Η πρόσληψη των εξωτερικών συμβούλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί εντός ενός μηνός και το πόρισμα των εργασιών τους να έχει ολοκληρωθεί εντός δύο μηνών. Συνολικά, το υπουργείο Οικονομικών ζητεί να συμπεριληφθεί τουλάχιστον το 10% του συνόλου των εργαζομένων κάθε φορέα. Μεταξύ των φορέων που περιλαμβάνονται στις λίστες είναι οι: ΕΡΤ, HELEXPO ΑΕ, Αττικό Μετρό, ΑΠΕ, ΓΑΙΟΣΕ ΑΕ, Εγνατία οδός ΑΕ, ΕΑΒ, ΕΒΟ, ΕΤΑ, ΚΕΔΚΕ, Κτηματολόγιο ΑΕ, ΙΓΜΕ, ΟΠΕΚΕΠΕ, ΟΔΔΥ, ΟΔΙΕ, ΟΣΕ, Οργανισμός Λιμένος Λαυρίου, ΟΣΚ ΤΡΑΙΝΟΣΕ, ΟΑΣΑ .